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Anne M. Schüller
Wer als Bewerber mit Unternehmen interagiert, ärgert sich über vieles, was suboptimal läuft. Fachkräfte- und Nachwuchsmangel ist in manchen Fällen kein Branchenproblem, sondern selbstverschuldet. Das Problem heißt leider allzu oft: Unverständnis für Bewerberbelange und ein Mangel an Bewerberorientierung.
Wer sich für einen neuen Job interessiert, kann im Verlauf von Bewerbungsprozessen eine Menge erleben. Und jeder Kontakt hinterlässt Spuren: …
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- die Ursachen
- der Bewerber
- die Bewertung
- die Fragen
- der Prozessoptimierer
- der Mut